De bedste tip til vellykket forretningsrejse med luksusbus

Det er ikke ualmindeligt at finde et firma, der hyrede en coach til at tage deres medarbejdere til et seminar, en konference eller en simpel social begivenhed, men blev efterfølgende skuffet over resultaterne.

Her vil vi se på nogle af de almindelige årsager og deres løsninger.

Lav deltagelsesrate / reaktion på invitation

Dette er en almindelig frustration udtrykt i mange organisationsafdelinger.

Ignorering af mekaniske årsager (såsom dårlig kommunikation af sorten “vi fik ikke at vide” eller utilstrækkelig varsel) kan ofte tilskrives:

  • lav moral i virksomheden;

  • manglende interesse for den pågældende begivenhed

  • modstridende prioriteter (din begivenhed var planlagt til et tidspunkt, der er i konflikt med andre ting).

Der er ikke noget let svar på dette, og det er usandsynligt, at det kun er at gøre deltagelse obligatorisk. Det kan være nødvendigt at analysere årsagerne mere detaljeret.

Utilfredshed med transportkvaliteten

I det 21. århundrede forventer fagfolk, at transport af virksomheder er moderne og behagelig.

Hvis en “gammel banger” fra en træner kommer tidligt, kæmper din session allerede på grund af at skabe et dårligt indtryk.

Vær parat til at bruge nogle penge her for at få en behagelig limousinebus.

Indvirkning på det personlige liv

I dag forventer og kræver de fleste en balance mellem arbejde og liv.

Så foregrib deltagernes utilfredshed og irritation, hvis de skulle stå op kl. 4 for at hente den planlagte afgangstid og / eller hvis de ikke vender hjem før de tidlige morgentimer.

En luksusbus kan hjælpe med at lindre nogle af disse problemer med komfort under rejsen, men det i sig selv vil ikke være løsningen.

Indvirkning på erhvervslivet

På et lignende tema som det ovenstående beder folk folk komme meget sent hjem, mens de forventer, at de er tilbage på kontoret kl. 8 og skyder alle cylindre, sandsynligvis være en opskrift på ubehag.

Tilbyde eller arrangere forfriskninger

Hvis folk er blevet bedt om at stå usædvanligt tidligt op og har været coaching i et stykke tid, så er det virkelig god psykologi at give (eller stoppe for) forfriskninger.

Lidt koffein og et boost i kalorier kan efterlade folk, der ankommer til deres destinationer, ivrige efter at komme i gang snarere end trætte, kede sig og leder efter en grund til at klage.

Jernbane

Ideelt set skal din virksomhedsbegivenhed være så ønskelig i sin natur, at dine kolleger skal kæmpe for chancen for at deltage.

Brug kun “tilstedeværelse er obligatorisk” tilgange som en absolut sidste udvej, som tidligere omtalt.

Hvis du ser manglende interesse og frivillig deltagelse, er der noget galt, og der er behov for nytænkning. Folk reagerer generelt ikke godt, når de bliver tvunget til at deltage i firmaarrangementer.

Forhold dig til hele verden

Husk at en virksomhedsbegivenhed vil blive set af mange i en meget større sammenhæng med den bredere forretningsverden, som du deler med dine kolleger.

Så forvent en meget negativ modtagelse til (for eksempel) en teambuilding-øvelse, der afholdes et dyrt eksternt sted, hvis det kun er et par dage før virksomheden meddeler betydelige reduktioner i medarbejdernes frynsegoder. på grund af de nuværende økonomiske forhold.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir